Профессиональные навыки

• Продажи
• Управление
• Управление персоналом
• Исполнительность
• Маркетинг
• Проведение тренингов
• Дисциплинированность
• Менеджмент
• Обслуживание клиентов
• Обучение
• Подбор персонала
• Водитель
• Анализ
• Менеджер
• Работа с возражениями
• Планирование
• Наладчик
• Работа с клиентами
• Стартап
• Работа с персоналом

Исходный текст

Директор филиала. Руководитель департамента продаж

Цель

Получение должности директора филиала или руководителя департамента продаж. Оклад от 15 000 грн.

Ключевая информация

Открытие и сопровождение филиалов с «0».

Успешный 8-ми летний опыт руководителя в сфере продаж.

Разработка полной схемы логистики для работы предприятия, организация и контроль своевременной доставки.

Внедрение новых технологий, маркетинговые исследования.

Опыт работы

июль 2018 – по н. в.

Educaty

Образовательный стартап проект

• Создание и развитие нового проекта.

• Подбор, обучение и мотивация персонала.

• Разработка, внедрение и обеспечение процессов качественного обслуживание клиентов.

• Обеспечение технического и административного сопровождения проекта.

• Продвижение проекта (коммуникация со СМИ, лидерами мнений и соц. сети).

август 2016 – июль 2018 (2 года)

Уклон

Транспорт и Логистика

• Организация и контроль работы филиала.

• Обеспечение безупречного выполнения подчиненными технологий, правил и стандартов компании.

• Стратегическое планирование и контроль выполнения плановых показателей филиала.

• Управление операционной, хозяйственной и финансовой деятельностью филиала.

• Административное и функциональное управление персоналом.

Шен Сервис (https://shen.ua (https://shen.ua))

более 500 сотрудников; Facility менеджмент

• Организация и контроль работы региона

• Обеспечение безупречного выполнения подчиненными технологий, правил и стандартов компании.

• Стратегическое планирование и контроль выполнения плановых показателей региона.

• Управление операционной, хозяйственной и финансовой деятельностью региона.

• Контроль, оптимизация и минимизация затрат на содержание региона.

• Административное и функциональное управление персоналом.

• Взаимодействие с контролирующими органами и госструктурами.

Meest Group (http://meest-express.com.ua (http://meest-express.com.ua/))

более 500 сотрудников; Транспорт и Логистика

• Формирование отдела продаж в регионе.

• Планирование, организация, координация и контроль продаж в регионе.

• Анализ и разработка стратегии увеличения объемов продаж в регионе.

• Подбор персонала, обучение стандартам компании, проведение тренингов, создание мотивационной системы.

• Налаживание взаимовыгодных отношений со стратегическими и новыми партнерами.

Нова Пошта, ТОВ / Новая Почта (http://www.novaposhta.ua (http://www.novaposhta.ua/))
более 500 сотрудников; Транспорт и Логистика

• Организация и контроль работы филиала численностью свыше 600 человек,

• Обеспечение безупречного выполнения подчиненными технологий, правил и стандартов компании.

• Стратегическое планирование и контроль выполнения плановых показателей филиала.

• Управление операционной, хозяйственной и финансовой деятельностью филиала.

• Контроль, оптимизация и минимизация затрат на содержание филиала.

• Административное и функциональное управление персоналом.

• Взаимодействие с контролирующими органами и госструктурами.

Нова Пошта, ТОВ / Новая Почта (http://www.novaposhta.ua (http://www.novaposhta.ua/))
более 500 сотрудников; Транспорт и Логистика

• Формирование отдела продаж

• Планирование, организация, координация и контроль продаж в регионе.

• Анализ и разработка стратегии увеличения объемов продаж в регионе.

• Подбор персонала, обучение стандартам компании, проведение тренингов, создание мотивационной системы.

• Налаживание взаимовыгодных отношений со стратегическими и новыми партнерами

Нова Пошта, ТОВ / Новая Почта (http://www.novaposhta.ua (http://www.novaposhta.ua/))
более 500 сотрудников; Транспорт и Логистика

Образование

Год окончания 2005

Инженер-программист, факультет информационных технологий, бакалавр, специалист

Год окончания 2000

наладчик станков с ЧПУ, электромеханический факултет, среднее техническое

Курсы, тренинги, сертификаты

Год окончания 2013

1. 1.Модуль: Работа с персоналом

2. 2.Модуль: Личная эффективность

3. 3.Модуль: Управление прибылью

4. 4.Модуль: Лидерство

Год окончания 2013

• Категорийный менеджмент

• Техника продаж и обслуживания клиентов

• Техника продажи услуг

• Работа с возражениями клиентов

• Мастер продаж. Работа с клиентами на рынке В2В

• Управление продажами

Год окончания 2012

• Тайм-менеджмент

• Бизнес-коммуникации

• Оптимизация бизнес-процессов

• Мотивация персонала

• Управление персоналом

• Внедрение перемен в организации

• Управление стрессом

Дополнительная информация

Дисциплинированность и исполнительность, целеустремленность и ответственность, коммуникабельность.