Резюме Провідний інспектор з кадрів, менеджер по персоналу, керівник відділу кадрів

Професійні навички

• 1С
• Персонал
• Начальник
• Кадровое делопроизводство
• Опыт подбора производственного персонала
• Ведение делопроизводства предприятия
• Проведение собеседований
• Навыки управления персоналом
• Прохождение проверок кадровых инспекций
• Подготовка и сдача отчетности в налоговые органы и Фонды

• Воинский учет

Досвід роботи

• 2021 – поточного часу

  НВП "ХАРТРОН-ЕКСПРЕС ЛТД" ТОВ

  Провідний інспектор з кадрів. Ведення повної кадрової політики на підприємстві (штат 200 чол.) відповідно до міжнародних стандартів менеджменту якості, пошук та підбір персоналу різного кваліфікаційного рівня, формування штату підприємства, підготовка та подання звітів, військовий облік, протягом року тривале виконання обов*язків керівника управління персоналом підприємства.

• 2020 – 2021

  НПП "Гомільшанські ліси"

  Провідний інспектор з кадрів, провідний фахівець з рекреації, уповноважена особа з антикорупційної діяльності та офіційний речник . Ведення кадрової політики персоналу парку в єдиній особі, ведення військового обліку ; виконання антикорупційних програм; обстеження закладів відпочинку на предмет дотримання вимог режиму територій природно-заповідного фонду; розробка меморандуму про співпрацю та подання на розгляд стратегічним партнерам; започаткування створенню візіт-центру на базі адмін. будівлі парку; розробка банерів для екологічних стежок в програмі CorelDraw; створення проекту екологічної стежки «Тропи Вовчині», яка характеризується проведенням рефлексотерапії організму людини; клопотання до керівництва щодо зйомки туристичних маршрутів завдяки квадрокоптерів для подальших їх візуалізацій в електронні кабінети лісогосподарських програм для надання віртуальних платних екскурсій; взаємодія з науковим відділом на предмет початку підготовки та сприянню щодо участі в конкурсах наукових робіт на отримання грантів.

• 2012 – 2014

  ДП "Вовчанське ЛГ"

  Помічник керівника, депутата обласної ради 7 скликання. Ведення кадрового діловодства (штат 121 чол.), розрахунки нормативно-технологічних карт щодо виробничої собівартості розробки лісосік в розрізі ділянок та видів рубок (2016-2017); планінг робочого дня керівника, супровід та організація зустрічей директора з громадянами, депутатським корпусом, споживачами та партнерам і іншими; контроль за виконанням доручень керівника підлеглими, також за вказівкою особисте їх виконання; оперативне реагування та вирішення проблемних питань, які у віданні сфери діяльності підприємства, ведення діловодства, взаємодія з органами виконавчої влади та правоохоронними органами,інші.

Освіта

• 2020 – 2020

  Національний юридичний університет імені Ярослава Мудрого

  Право.
  Друга вища, закінчила станом на 2022 рік 3 курс.

• 2011 – 2014

  Харківський національний технічний університет сільського господарства імені Петра Василенка

  Економіка підприємства.
  

• 2009 – 2011

  Волчанский техникум Харьковского государственного технического университета сельского хозяйства

  Бухгалтер.
  

Підвищення кваліфікації

Додаткові відомості

• Знання мов:

  украинский (родной), русский (эксперт), английский (начальный).

• Права категорії:

  B

• Відрядження:

  готовий(-а) до відряджень.

• Додатково про себе:

  Швидка адаптивність, стресостійкість, вміння працювати в режимі багадозадачності, висока працездатність, організованість та націленість на результат, вміння слухати та чути людей, спостережливість, оптимізм та доброзичливість; знання 1С (кадри і зарплата), діючих нормативно-правових актів з урахуванням сфери діяльності, порядку проведення перевірок державними органами.
  
  Проживаю у м. Львів з листопада 2021 року. Не внутрішньопереміщена особа.

Початковий текст

РЕЗЮМЕ

1. Число, місяць, рік і місце народження: ************* р.,

м. Барвінкове, Барвінківського району Харківської області.

2. Громадянство: громадянин України

3. Місце фактичного проживання: м.Львів

4. Стать: жіноча

5. Сімейний стан: незаміжня

6. Наявність судимості: відсутня

7. Моб. телефон/ел.пошта: Показати контакти /******************

8. Освіта:

2009-2011, Вовчанський технікум сільського господарства ім. Петра Василенко, спеціальність: «Бухгалтерський облік», кваліфікація: бухгалтер;

2011-2014р, Харківський національний технічний університет сільського господарства ім. Петра Василенко, спеціальність: «Економіка підприємства», кваліфікація: бакалавр з економіки підприємства;

2019 - НМЦ ЦЗ БЖД Харківській області, функціональне навчання у сфері цивільного захисту

2020- по теперішній час, Національний юридичний університет ім. Я. Мудрого, спеціальність: “Право”, 3 курс.

9. Нагороди, відзнаки: 2014 рік, грамота ДП «Вовчанське лісове господарство» за вагомий внесок у розвиток лісового господарства; 2016 рік спільна грамота голів Вовчанської РДА, Вовчанської районної ради та Вовчанської міської ради за сумлінну, добросовісну працю, активну громадську позицію; 2018 за версією видання «Apriori» - успішна жінка України.

10. Трудова діяльність:

2012р. – 2014р. – помічник директора ДП «Вовчанське лісове господарство», депутата Харківської міської ради IV скликання, за цивільно-правовим правочином,;

2014р. – 2020р. – секретар керівника ДП «Вовчанське лісове господарство», депутата Харківської обласної ради VII скликання та голови постійної комісії з питань аграрної політики, земельних відносин та природокористування.

Виконувані обов´язки:

Здійснення розрахунків нормативно-технологічних карт щодо виробничої собівартості розробки лісосік в розрізі ділянок та видів рубок (2016-2017); ведення кадрового діловодства (штат 121 чол.), планінг робочого дня керівника, супровід та організація зустрічей директора з громадянами, депутатським корпусом, споживачами та партнерам і іншими; контроль за виконанням доручень керівника підлеглими, також за вказівкою особисте їх виконання; оперативне реагування та вирішення проблемних питань, які у віданні сфери діяльності підприємства, ведення діловодства, взаємодія з органами виконавчої влади та правоохоронними органами,інші.

2020р. – 2021р. – провідний інспектор з кадрів, провідний фахівець з рекреації, уповноважена особа з антикорупційної діяльності та офіційний речник в Національному природному парку «Гомільшанські ліси».

Виконувані обов´язки: ведення кадрової політики персоналу парку в єдиній особі, ведення військового обліку ; виконання антикорупційних програм; роз’яснення щодо актуальних змін в сфері трудового права; вирішення організаційних питань за дорученням заступника директора (посада директора вакантна); обстеження закладів відпочинку на предмет дотримання вимог режиму територій природно-заповідного фонду; розробка меморандуму про співпрацю та подання на розгляд стратегічним партнерам; започаткування створенню візіт-центру на базі адмін. будівлі парку; розробка банерів для екологічних стежок в програмі CorelDraw; подання т.в.о директору проекту створення екологічної стежки «Тропи Вовчині», яка характеризується проведенням рефлексотерапії організму людини; клопотання до керівництва щодо зйомки туристичних маршрутів завдяки квадрокоптерів для подальших їх візуалізацій в електронні кабінети лісогосподарських програм для надання віртуальних платних екскурсій; взаємодія з науковим відділом на предмет початку підготовки та сприянню щодо участі в конкурсах наукових робіт на отримання грантів, надання офіційних коментарів та спростування інформацій щодо діяльності парку.

з квітня 2021р. – по теперішній час – провідний інспектор з кадрів в управлінні персоналом Науково - виробничого підприємства «ХАРТРОН-ЕКСПРЕС ЛТД» (ТОВ). На час тривалої відсутності керівника управління персоналом, виконувала обов´язки начальника управління.

Виконувані обов´язки: ведення повної кадрової політики на підприємстві (штат 200 чол.) відповідно до міжнародних стандартів менеджменту якості, пошук та підбір персоналу різного кваліфікаційного рівня, формування штату підприємства, підготовка та подання звітів, військовий облік.

11. Особисті та професійні якості: швидка адаптивність, стресостійкість, вміння працювати в режимі багадозадачності, висока працездатність, організованість та націленість на результат, вміння слухати та чути людей, спостережливість, оптимізм та доброзичливість; знання 1С (кадри і зарплата), діючих нормативно-правових актів з урахуванням сфери діяльності, порядку проведення перевірок державними органами.